LA REPRESENTACIÓN DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS INFORMA:

 En la mañana de hoy, se ha mantenido la segunda reunión en el SERLA para tratar los Calendarios Laborales 2021. 

Previo a la reunión, se alcanza un principio de acuerdo entre el trabajador despedido y la  empresa, que  permite a la plantilla el mantener la puerta cerrada a los despidos injustos, así como el desarrollo de la presente reunión en el SERLA.

Tras una reunión intensa por el debate sobre algunas de las propuestas de los Calendarios, por fin, se alcanza un acuerdo sobre los Calendarios Laborales 2021.

Un acuerdo, que si bién, no alcanza todas nuestras pretensiones, si que van encaminadas a cuestiones reivindicativas históricas como la de unificación de condiciones de la plantilla en todos los Centros; ampliación de horarios de Centros, pasar de jornadas partidas a jornadas continuadas, adelanto del horario de salida en las plantillas de los Centros con jornadas partidas, unificación de criterio sobre el horario de los días 24 y 31 de Diciembre…etc. Y otra cuestión importante lograda, es la de frenar la pretensión de recortes sobre las vacaciones, de forma, que se recoge en el propio acuerdo el respetar los  acuerdos y criterios que hay establecidos en los Centros sobre las vacaciones.

Este acuerdo, además significa el fin de las movilizaciones, que se iniciaron en el mes de marzo con las concentraciones de delegados y delegadas en Valladolid, y con los días de huelga programados , que tenían su inicio el 3 de mayo. Y es que una vez más, entre todos y todas, hemos sido capaces de lograr el acuerdo sin tener que realizar llegar a la huelga para demostrar nuestra fuerza y unidad.

El acuerdo será planteado ante la Dirección de Industria con objeto de ser aprobado emitiendo una Resolución para su aplicación. Esto no está asegurado, pero si que la empresa tiene que plantearlo y defenderlo para que pueda ser aprobado.

Se ha acordado que en breve, se emitirá un comunicado conjunto para exponer los términos del acuerdo, que van en línea de lo expuesto en anteriores comunicados.

Desde el Comité Intercentros también hemos habilitado un teléfono o correo para que nos puedas transmitir las posibles incidencias.

Tlfno. 638 357-700

Correo: rlucas@industria.ccoo.es

Desde CCOO se han habilitado  espacios en la web y otros medios informativos sobre  CORONAVIRUS:

900 301 000

https://www.ccoo.es/informacioncoronavirus

coronavirus@ccoo.es

Sección Sindical Intercentros Grupo Itevelesa CCOO: 638 357 700/ rlucas@industria.ccoo.es